我们的价值观：
　　力天员工共有的核心价值观是诚实、正直和尊重他人。我们还坚信，“诚实”是一切事业成功根基，也是企业稳健运作的重要准则。在力天，无论管理层还是普通员工，始终以诚实作为自己基本的道德准则，对客户坦诚相待，尊重共享；对投资者公开透明，信守承诺。
对于我们来说，彼此信任、开诚布公、团队协作、专业精通，以自己从事的事业为荣，这一切具有非常重要的意义。
 
对客户：
　　力天人以“与客户共同成长”为己任，为客户创造价值为目标，以客户价值为主导进行资源配置。在残酷竞争的市场环境中，能够坚持和谐发展的理念，需要力天人具有战略的眼光和气魄。我们深切理解每个问题对客户来说都至关重要，并且设身处地和关爱的态度给予解决和帮助。因此，我们对客户的每个问题、要求，甚至批评都以诚挚的态度认真对待，并且视这种交流和沟通为我们成长的源泉。力天人凭借资本、团队、专业知识、环保和商务及其他方面资源构成的优势，致力于这些优势的和谐组合，以赢得客户，并取得他们的不断支持，进而创造和提升价值，实现共同成长的理念。

对员工：
　　力天集团致力于创造一种企业文化，让每一位员工像主人一样思考和行动。我们追随管理学大师杰克-韦尔奇的核心思想，最大限度地发挥所有员工的智慧和创造力。我们运用量化的评价指数衡量业绩实现目标的水平。对于我们来讲，我们激励每一位员工的业绩与公司最重要的目标联系起来。我们尊重每一位力天员工，为员工提供良好、安全的工作条件和良好、有竞争力的待遇；善用每一个人才，创造包容性的工作环境，使得每个员工都有平等的机会培养技能，施展所长。我们鼓励员工发挥领导力、责任感和团队精神，每一个力天人都被期望表现出更高标准的职业素养，为公司创造优秀业绩。凭着高尚的职业操守，我们赢得尊重！

对合作者：
　　力天集团把“实现合作者价值最大化”写进自己的庄严使命，把合作者放到这样的一个高度，体现了力天集团对现代商业精神内涵的深刻领悟和理解。在以“价值创造”为基本理念的现代商业运作模式中，一个公司价值的大小，取决于它能够给合作者带来多少价值。力天集团致力于在企业与合作者及潜在合作者之间建立一个资源共享平台，把公司相关信息准确、即使、主动地与合作者双向交流，实现信息充分披露，增进合作者对公司的了解和认同，实现合作者价值最大化和公司价值最大化的战略行为。正式因为建立了公司与合作者之间良性循环，增强合作者长期持股信心，企业价值才会被合作者了解并认可；公司股价将建立在坚定的合作者信心基础上，资本市场才会源源不断地为企业提供资金，一个谋求长远发展的企业才会产生可持续发展的动力。把为合作者创造价值视为使命，力天集团对合作者关系的重视程度不言而喻。

对社会：
　　企业对社会最大责任就是创造和谐。
　　力天集团致力于承担履行好经济责任，尽可能调动一切劳动、知识、管理、资本和技术的活力，降低成本，正确决策，保证利益相关者的合法权益，加速产业技术升级和产业结构的优化，大力发展绿色企业，增大企业吸纳就业的能力，为环境保护和社会安定尽职尽责，同时，我们在经营活动中将遵守所有的法律、法规，完成所有的合同义务。除此以外，力天集团将充分发挥资本优势，发展社会事业，支援社区教育、支持健康、人文关怀、文化与艺术、城市建设等项目的发展，并以建设性的态度关心和业务直接或间接相关的社会事务。这是我们对企业、对社会、对自身的承诺，也是力天人对中国未来和企业未来的信心。

君子之于天下也，无适也，无莫也，义之与比
慎独自修
　　“道也者，不可须臾离也，可离非道也。是故君子戒慎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微。故君子慎其独也。”——《中庸》

忠恕宽容
　　“伐柯柯伐柯，其则不远。执柯以伐柯，睨而视之，犹以为远。故君子以人治人，改而止。忠恕违道不远。施诸己而不愿，亦勿施于人。”——《诗经》

至诚尽性
　　“唯天下至诚，为能尽其性。能尽其性，则能尽人之性；能尽人之性，则能尽物之性；能尽物之性，则可以赞天地之化育；可以赞天地之化育，则可以与天地参矣。”——《中庸》